Työnantajien riittävä keskinäinen työsuojelun yhteistoiminta ja tiedottaminen
Jokaisella yhteisellä työpaikalla työtä teettävällä työnantajalla ja itsenäisellä työnsuorittajalla on lakisääteinen velvollisuus riittävällä keskinäisellä yhteistoiminnalla ja tiedottamisella omalta osaltaan huolehtia siitä, että heidän toimintansa ei vaaranna työntekijöiden turvallisuutta ja terveyttä. Tätä velvollisuutta täytettäessä on otettava huomioon työn ja toiminnan luonne.
Pääasiallista määräysvaltaa käyttävän työnantajan on varmistettava, että hänen työpaikallaan työtä teettävä ulkopuolinen työnantaja ja tämän työntekijät sekä itsenäiset työnsuorittajat ovat saaneet tarpeelliset tiedot ja ohjeet työhön kohdistuvista työpaikan vaara- ja haittatekijöistä, työpaikan ja työn turvallisuuteen liittyvistä toimintaohjeista sekä työpaikan palontorjuntaan, ensiapuun ja evakuointiin liittyvistä toimenpiteistä ja näihin tehtäviin nimetyistä henkilöistä.
Yhtälailla ulkopuolisen työnantajan sekä itsenäisen työnsuorittajan on tiedotettava muille yhteisen työpaikan toimijoille niistä haitta- ja vaaratekijöistä, joita hänen työnsä voi aiheuttaa työntekijöille.
Yhteisellä työpaikalla/yhteisten vaarojen torjunnassa turvallisuusriskit liittyvät usein
- riittämättömään tiedonkulkuun,
- erilaisiin työskentely- ja työturvallisuuskulttuureihin,
- epäselviin vastuukysymyksiin,
- puutteelliseen töiden suunnitteluun,
- perehdyttämiseen ja
- vaarojen tunnistamiseen.